相模原市の教員採用試験 特別選考現職教員・講師経験・社会人・カムバック

ア 国、地方公共団体又は学校法人が設置する幼稚園、小学校、中学校、高等学校、中等教育学校、義務教育学校、認定こども園及び特別支援学校の正規教員、任期付職員（教員）又は常勤代替教諭（臨時的任用職員。非常勤講師を除く。）として平成28年４月１日から令和８年３月31日までの10年間に１年以上の勤務経験（育児休業、休職、停職等の期間を除く）を有する者。

雇用形態

正規・任期付・臨任（常勤代替教諭）。非常勤講師を除く

年数

１年以上

数え方

期間内（10年間に。月単位）

いつ時点で

令和８年３月31日

勤務先の範囲

国公私立（学校法人設置）の幼〜特支・認定こども園

休職期間

含まない（育児休業、休職、停職等）

イ 相模原市立学校の非常勤講師として令和６年４月１日から令和８年３月31日までの２年間に、通算11か月以上の勤務経験を有し、かつ、令和８年４月１日から令和８年４月30日までの間に１日でも、相模原市立学校の非常勤講師、常勤代替教諭、任期付職員（教員）として任用実績がある者。

雇用形態

非常勤（相模原市立学校）

年数

通算11か月以上

数え方

期間内（令和6年4月1日〜令和8年3月31日）＋直近（令和8年4月中の任用実績）

いつ時点で

令和８年３月31日／令和８年４月30日

勤務先の範囲

相模原市立学校

休職期間

要項に記載なし

ウ 令和７年度実施相模原市立学校教員採用候補者選考試験第２次試験の結果通知において、教育委員会から「常勤代替教諭としての優先的任用について」の通知を受け、令和８年４月１日から令和８年４月30日までの間に１日でも相模原市立学校の非常勤講師として任用実績がある者。

雇用形態

非常勤

年数

年数要件なし

数え方

直近年度の有無

いつ時点で

令和８年４月30日

勤務先の範囲

相模原市立学校

休職期間

要項に記載なし

ア 相模原市立学校の任期付職員（教員）又は常勤代替教諭（臨時的任用職員。非常勤講師を除く。）として、令和６年４月１日から令和８年３月31日までの２年間に、通算11か月以上の勤務経験を有し、かつ、令和８年４月１日から４月30日までの間に１日でも、相模原市立学校の任期付職員（教員）又は常勤代替教諭（臨時的任用職員。非常勤講師を除く。）として任用実績がある者。

雇用形態

任期付・臨任（常勤代替教諭）。非常勤講師を除く

年数

通算11か月以上

数え方

期間内＋直近（令和8年4月中の任用実績）

いつ時点で

令和８年３月31日／令和８年４月30日

勤務先の範囲

相模原市立学校

休職期間

要項に記載なし

イ 令和７年度実施相模原市立学校教員採用候補者選考試験第２次試験の結果通知において、教育委員会から「常勤代替としての優先的任用について」の通知を受け、令和８年４月１日から令和８年４月30日までの間に１日でも、相模原市立学校の任期付職員（教員）又は常勤代替教諭（臨時的任用職員。非常勤講師を除く。）として任用実績がある者。

雇用形態

任期付・臨任

年数

年数要件なし

数え方

直近年度の有無

いつ時点で

令和８年４月30日

勤務先の範囲

相模原市立学校

休職期間

要項に記載なし

現在、相模原市外にある国公立の小中学校（義務教育学校を含む）で、正規採用の教員（任期付採用を除く）として勤務しており、採用から引き続き令和８年度末まで勤務する予定で、かつ、令和８年度末までに３年以上の受験する受験区分・教科等での勤務経験（育児休業、休職、停職等の期間を除く）（見込みを含む）がある者。

雇用形態

正規（任期付採用を除く）

年数

３年以上（見込みを含む）

数え方

継続（採用から引き続き）

いつ時点で

令和８年度末

勤務先の範囲

国公立の小中学校（義務教育学校を含む）、相模原市外

休職期間

含まない

過去に相模原市立学校の正規教員として３年以上受験する区分での勤務経験（育児休業、休職、停職等の期間を除く）があり、該当教科の授業を主に行っていた者。（任期付職員を除く。）

雇用形態

正規（任期付職員を除く）

年数

３年以上

数え方

要項から判別できません（原文に『通算』『継続』の語なし）

いつ時点で

要項に記載なし

勤務先の範囲

相模原市立学校

休職期間

含まない

ア 「民間企業（法人）」及び「官公庁等（国、地方公共団体又は学校法人が設置する幼稚園、小学校、中学校、高等学校、中等教育学校、義務教育学校、認定こども園及び特別支援学校は除く。）」で常勤の社員・職員として平成31年４月１日から令和８年３月31日までの７年間に、通算５年以上又は１つの民間企業等で継続して３年以上の勤務経験（育児休業、休職、停職等の期間を除く）を有する者。（個人事業主は該当しません。）

雇用形態

民間等（常勤の社員・職員）

年数

通算５年以上 又は １つの民間企業等で継続して３年以上

数え方

期間内（７年間に通算）／継続

いつ時点で

令和８年３月31日

勤務先の範囲

民間企業（法人）・官公庁等（学校を除く）

休職期間

含まない

イ 青年海外協力隊又は日系社会青年ボランティアとして、通算２年以上の派遣期間のある者。

雇用形態

民間等（JICA）

年数

通算２年以上

数え方

通算

いつ時点で

要項に記載なし

勤務先の範囲

海外

休職期間

要項に記載なし

ウ 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、視能訓練士、手話通訳士、臨床心理士、公認心理師、看護師又は保健師のいずれかの資格を有し、その資格に基づく常勤の社員、職員として平成31年４月１日から令和８年３月31日までの７年間に、通算２年以上の勤務経験（育児休業、休職、停職等の期間を除く）を有する者。

雇用形態

民間等（常勤）

年数

通算２年以上

数え方

期間内

いつ時点で

令和８年３月31日

勤務先の範囲

要項に記載なし

休職期間

含まない

ア 国、地方公共団体又は学校法人が設置する幼稚園、小学校、中学校、高等学校、中等教育学校、義務教育学校、認定こども園及び特別支援学校の正規栄養教諭として、令和３年４月１日から令和８年３月31日までの５年間に１年以上の勤務経験（育児休業、休職、停職等の期間を除く）を有する者。

雇用形態

正規

年数

１年以上

数え方

期間内（5年間）

いつ時点で

令和８年３月31日

勤務先の範囲

国公私立

休職期間

含まない

イ 相模原市職員の正規管理栄養士、又は正規栄養士として、平成28年４月１日から令和８年３月31日までの10年間に３年以上の勤務経験（育児休業、休職、停職等の期間を除く）を有する者。

雇用形態

正規（市職員の管理栄養士・栄養士）

年数

３年以上

数え方

期間内（10年間）

いつ時点で

令和８年３月31日

勤務先の範囲

相模原市

休職期間

含まない